Hinweis zur Abstimmung: Unten könnt Ihr abstimmen, ob Ihr dem Gesamtpaket des Arbeitgebers (rechte Spalte) zustimmen würdet, oder dieses ablehnt. Ganz rechts könnt Ihr außerdem ankreuzen, ob ein Thema für Euch besonders wichtig ist (Mehrfachauswahl möglich).

Vergütung UFO Paket

Forderung UFO Tarifkommission EWG Angebot Arbeitgeber wichtig
Ein Jahr Verweildauer für alle Weiterhin 2 Jahre für Stufe 1 und 2
4,5% auf die Tabelle 4,5% im Jahr 2023 (nach 3 Jahren Nullrunde)
MFH ab 70. BH MFH ab 72. BH
MFH Faktor ab 70BH auf 1,25 Einmalige Erhöhung der Pauschalbeträge
MFH Faktor ab 85. BH 1,5 Einmalige Erhöhung der Pauschalbeträge
Bei Standby BH für Standby + BH vom anschließenden Dienst Nur BH vom Standby oder vom anschließenden Dienst
+ 200€ für LDCs + 100€ für Trainer + 150€ für PU Keine Erhöhung
210 min BH für Bodenevents 120min
5% Provision für alle 3-4%
Kostenloser Jahresurlaubsflug mit Partner und Kindern Prüfung
Keine strukturelle Verschlechterung der aktuellen Ergebnisbeteiligung Produktivitäts-abhängige Ergebnisbeteiligung bei Erreichen von 650BH pro Jahr (Teilzeit pro Rata gekürzt) 800€ Dafür Abschaffung aktuelle Ergebnisbeteiligung: -1500€/-2000€ pro Jahr
Ferry-Zulage 35€ pro Event
Nachtzulage 35€ Nachtzulage
Corona Prämie (bis zu 1500€ steuerfrei möglich) 400€ Corona Prämie
(im MTV gefordert) Entfristungen Entfristungen
Laufzeit bis Ende 2022 Laufzeit bis Ende 2023, Kündigung durch Arbeitgeber wenn Ergebnis 2022 schlechter als 65. Mio + Kündigung, wenn Inflation größer als 2,5% in 2022